Incorporación guiada
Preparamos tareas, documentos y responsables para acompañar la llegada de una persona al equipo.
Desarrollo de personas
El conocimiento de tu empresa, al alcance del equipo.
Digitalizar también significa facilitar que las personas aprendan y trabajen con autonomía. Convertimos procedimientos dispersos en recorridos claros de incorporación, formación y consulta.
Qué trabajamos contigo
Las piezas de una solución útil.
Conocimiento compartido
Estructuramos manuales y preguntas frecuentes para que la experiencia no quede en conversaciones aisladas.
Formación aplicada
Trabajamos sobre situaciones reales y materiales que se puedan consultar después de la puesta en marcha.
Del concepto a la operativa
Así puede aplicarse en tu empresa.
Una incorporación activa una lista de tareas y acceso a los procedimientos que corresponden a su puesto.
Ejemplo orientativo. El funcionamiento y las integraciones se definen al revisar tu proceso.
Cómo valorar el avance
Medir lo que cambia en el trabajo diario.
- Consultas repetidas al equipo
- Tiempo de incorporación
- Procedimientos actualizados y accesibles
Acordamos los indicadores y el punto de partida antes de implantar la solución.
De la primera conversación al uso real
Trabajamos por etapas.
- 01
Entender
Escuchamos al equipo, recorremos el proceso y localizamos las tareas que frenan el trabajo.
- 02
Diseñar
Acordamos la solución, las prioridades, las integraciones y cómo comprobaremos que funciona.
- 03
Construir y probar
Desarrollamos por etapas y contrastamos cada entrega con situaciones reales.
- 04
Implantar y acompañar
Preparamos al equipo, documentamos el sistema y acordamos su seguimiento.
Sigue explorando
Soluciones por necesidad
El siguiente pasoEmpecemos por lo que
Empecemos por lo que
te está quitando tiempo.
No necesitas tener la solución definida. Cuéntanos cómo trabajáis y qué os gustaría mejorar.